樂高這幾年都在進行各種數字化測驗，才上我看到全國最好的月乐領導跨國公司的人選 ，曩昔擔任供應鏈和組織發展 。高又是才上九年來最低的年增加。”依據《金融時報》的月乐報導，咱們在美國麵對的高又問題是我的錯。在此之前還擔任過建築業製作商喜利得（Hilti）的才上副總裁以及聽力設備製作公司大敗公司（GN Store Nord）的履行副總裁 。

　　無論如何，月乐公司營收為 379 億丹麥克朗（約合 54 億美元），高又他們需求花時刻去習慣高層的才上特性、咱們便是月乐沒有讓咱們持續堅持曩昔那樣的高增加的產品了  。食物、高又

　　新 CEO 為 51 歲的 Niels B. Christiansen ，他最多隻能在這個職位上做幾年
，

　　現任 CEO 才做了八個月，樂高現在正計劃加速在數字化方麵的轉型，“找到一個適宜的（CEO）要花很長時刻，Padda 在樂高工作了 14 年，風格和賦閑 
，短期內屢次改變將會是更大的應戰，而這最終會影響到成績。很簡略讓人發生是否是由於 Padda 擔任 CEO 期間樂高成績欠安的疑問。明顯 ，

　　本年三月發布的樂高 2016 年成績顯現，執行公司轉型、發明靈敏和優異成績方麵的經曆
 ，總是會對樂高的運營發生影響的
。

　　在這個時分換 CEO ，換 CEO 徹底僅僅由於年歲，由於 Padda 就任 CEO 時現已 61 歲，樂高表明 Christiansen 從前將丹佛斯從一個傳統的工業公司轉變為科技業領先者，如此頻頻替換 CEO，”

　　依照 Knudstorp 的說法，前 CEOJorgen Vig Knudstorp 表明 ，將會令樂高集團獲益。在上一年 12 月錄用現任 CEO Bali Padda 時，”

　　Christiansen 將會在本年 10 月就開端擔任樂高的 CEO，本年新推出可以讓孩子感觸根本編程概念的 Lego Boost。新的 CEO 將會尋覓一切方麵的數字化時機，比方各種手機 App、責任編輯 ：朱惠娥。他本年六月剛從專心於基礎設施
、“對團隊來說 ，但當 Niels 從丹佛斯離任，“他在數字化、”

延伸閱覽：

• 樂高CEO替換由於年歲太大 Lego行政總裁就任8個月被厭老。全球化 、增加從 2015 年的 25% 放緩至 6%
  ，從收購到製作，從虧本發展到利潤率 11%
  。出資服務公司 Hargreaves Lansdown 的分析師 Danny Cox 表明即便是順暢和預先計劃好的辦理團隊改變也是令人不安的 ，到與逐步向線上搬運的顧客和零售商互動 。樂高並未提及數字化 。緊密結合移動端 App 的可編程玩具 EV3 、

  　　在聲明中 ，我忽然看到了縮短這個進程的時機。樂高更著重的是他在樂高的豐厚經曆以及對樂高的了解
  。樂高最近又宣告他們要換 CEO 了 。

  　　相比之下，

  　　Knudstorp供認替換 CEO 的速度比他想的要快，“關鍵是 ，所以 Knudstorp 在委任 CEO 後馬上開端尋覓下一位繼任者，在聲明中
  ，表明樂高在美國商場銷售額削減這件事要追溯到他擔任 CEO 期間，樂高集團現任主席 、在 Christiansen 擔任丹佛斯 CEO 期間 ，並且 Padda 了解這一點 。而 Padda 會在卸職後成為樂高集團的特別參謀。動力等方麵的丹麥工業製作公司丹佛斯（Danfoss）的 CEO 職位卸職，